KPSS Alımları
Kayıtlı Üye
Makine mühendisliği mezunları her yıl hem merkezi yerleştirmede hem kurum ilanlarında kamuya bakıyor. “Yılda kaç kişi atanıyor?” sorusunun tek sabit cevabı yoktur; kontenjan proje, bütçe ve kurum ihtiyacına göre salınır. Yine de geçmiş dönemlere bakınca kabaca bir aralık çizilebilir.
Merkezi atama ile mülakatlı / açıktan kurum alımları birlikte düşünüldüğünde yıllık makine mühendisi istihdamı çoğu dönemde kabaca 200–400 bandında gezinir. Çift yıllardaki B grubu yerleştirmelerinde görünürlük artar. DSİ, Karayolları, üniversiteler ve çeşitli bakanlıklar sık açan kurumlardandır.
Kadro sınırlı, aday çok olduğu için mühendislik atamalarında tabanlar genelde 88–92 bandına oturur. İlk dönemlerde 90 üstü, son yerleştirmelerde biraz gevşeme görülebilir. Doğu illeri çoğu kez batıya göre daha düşük puanla kapanır; şehir ve çalışma şartı puanı kaydırır.
Nitelik kodunu satır satır okuyun. Sadece büyükşehir yazmak risklidir; farklı bölgeleri de listeye alın. ÖSYM tercihinin yanında kurumların açıktan / mülakatlı duyurularını da takip edin. Asıl kaldıraç yine yüksek puan ve sıralamadır; yalnızca “kaç kadro açıldı”ya bakmak yetmez.
Yıllık sayı değişken; 200–400 bandı fikir verir. Tabanlar yüksek, rekabet sert. Ek şart ve şehir tercihi fark yaratır.
Ortalama atama bandı
Merkezi atama ile mülakatlı / açıktan kurum alımları birlikte düşünüldüğünde yıllık makine mühendisi istihdamı çoğu dönemde kabaca 200–400 bandında gezinir. Çift yıllardaki B grubu yerleştirmelerinde görünürlük artar. DSİ, Karayolları, üniversiteler ve çeşitli bakanlıklar sık açan kurumlardandır.
Taban puanlar neden yüksek?
Kadro sınırlı, aday çok olduğu için mühendislik atamalarında tabanlar genelde 88–92 bandına oturur. İlk dönemlerde 90 üstü, son yerleştirmelerde biraz gevşeme görülebilir. Doğu illeri çoğu kez batıya göre daha düşük puanla kapanır; şehir ve çalışma şartı puanı kaydırır.
Puanı etkileyen faktörler
- Sınav zorluğu ve o yılın aday sayısı
- Açılan kontenjan ve kurum niteliği
- Yabancı dil, tecrübe gibi ek şart (aday havuzu daralır, taban düşebilir)
Tercihte pratik adımlar
Nitelik kodunu satır satır okuyun. Sadece büyükşehir yazmak risklidir; farklı bölgeleri de listeye alın. ÖSYM tercihinin yanında kurumların açıktan / mülakatlı duyurularını da takip edin. Asıl kaldıraç yine yüksek puan ve sıralamadır; yalnızca “kaç kadro açıldı”ya bakmak yetmez.
Özet
Yıllık sayı değişken; 200–400 bandı fikir verir. Tabanlar yüksek, rekabet sert. Ek şart ve şehir tercihi fark yaratır.